Die Balance zwischen Familienverantwortung und Beruf ist heutzutage üblich, doch stellt sie Arbeitgebende und Arbeitnehmer vor große Herausforderungen. Die sich wandelnden Bedürfnisse bezüglich Familienplanung und Pflege von Angehörigen bringen operative und arbeitsrechtliche Schwierigkeiten für Unternehmen.  Speziell für das Thema Familie und Beruf hält das Arbeitsrecht diverse Instrumente bereit. Eine Vielzahl an Regelungen wie Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit, Teilzeitarbeit, Home Office, Kinderkrankengeld oder Work from Abroad muss berücksichtigt werden. 

Im Online-Seminar des Familienpakts Bayern zeigt Rechtsanwältin Dr. Corinne Klapper auf, wie Arbeitgeber diese Möglichkeiten und Pflichten im Auge behalten können, auf arbeitsrechtliche Besonderheiten und Fallstricke achten sollten und wie Unternehmen dabei entlastet werden können. 

Veranstalter:

Servicestelle Familienpakt Bayern famlienpakt-bayern.de

Über die Reihe „Arbeitskräfte finden und binden: Mit Familienfreundlichkeit überzeugen.“ des Familienpakts Bayern: 

Offene Stellen zu besetzen, neue Beschäftigte zu finden, bewährte zu halten, das ist in Zeiten des Fachkräftemangels eine große Herausforderung für die Unternehmen. Eine gute Vereinbarkeit von Familie/Pflege/Privatleben und Beruf hilft dabei, auf dem Arbeitskräftemarkt als Arbeitgebender zu punkten. Der Familienpakt Bayern zeigt, wie Familienfreundlichkeit und Fachkräftesicherung gelingen. 

Weitere Informationen:

Die Veranstaltung findet online statt. Weitere Informationen zur Servicestelle Familienpakt Bayern finden Sie unter familienpakt-bayern.de

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