Programm

Dr. Manfred Gößl

Hauptgeschäftsführer des Bayerischen Industrie- und Handelskammertages 

und Hauptgeschäftsführer der IHK für München und Oberbayern

Alexander Burstedde, Economist für Fachkräftesicherung, Institut der deutschen Wirtschaft Köln

Alexander Burstedde, geboren 1984 in Köln, arbeitet seit 2016 im Institut der deutschen Wirtschaft. Er ist Senior Economist im Themencluster Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte mit den Forschungsschwerpunkten Fachkräftemangel und Demografie. Er ist Volkswirt (M.Sc.) und Fachinformatiker (IHK) und verantwortet die IW Fachkräftedatenbank sowie IW-Arbeitsmarktfortschreibung.

Christine Kränzle, Head of Employer Branding, iteratec GmbH

Christine Kränzle begleitete als Head of Marketing & Communications über 15 Jahre das Wachstum und die Internationalisierung der Management- & IT-Beratung Q_PERIOR bevor sie sich ganz auf ihr Herzensthema Employer Branding spezialisierte. Seit Februar 2023 treibt sie als Head of Employer Branding bei iteratec - einem innovativen IT-Dienstleister, der sich mit über 500 Mitarbeitenden auf die Digitalisierung von Prozessen, Produkten und Dienstleistungen fokussiert - die Positionierung von iteratec als attraktiven Arbeitgeber nach vorne. iteratec gehört seit Jahren zu den Top Arbeitgebern Deutschlands und erhielt im März 2024 zum wiederholten Mal in Folge die Auszeichnung  „Great Place to Work®“. In der Kategorie „Beste Arbeitgeber in der ITK 2024“ erzielte iteratec dabei den ersten Platz.

Heidrun Hausen, Personalleiterin

Heidrun Hausen ist langjährige Personalleiterin des erfolgreichen Mittelständlers DELO Industrieklebstoffe. DELO ist ein führender Hersteller von Hightech-Klebstoffen und dazugehörigen Dosier- und Aushärtungsgeräten. Die Produkte werden vor allem in der Automobil-, Unterhaltungs- und Halbleiterindustrie eingesetzt, sie befinden sich in fast jedem Smartphone und jedem zweiten Auto weltweit. Mehr als 1.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Bereichen – von Chemikerinnen über Ingenieure bis hin zu Produktionsmitarbeitenden – haben zur Aufgabe, die anspruchsvollen Kunden zufriedenzustellen. Der „Hidden Champion“ aus Windach wächst stark: Jedes Jahr gilt es, hunderte Stellen zu besetzen und gleichzeitig für zufriedene Mitarbeitende zu sorgen. Wie der Mittelständler diese Aufgabe trotz des Fachkräftemangels erfolgreich bewältigt, berichtet Heidrun Hausen in ihrem Vortrag.

Markus Neubauer, Gründer & CEO

Markus Neubauer ist seit 1996 Unternehmer. Im Jahr 2007 gründete er Silbury, ein auf Nachhaltigkeit spezialisiertes Innovations- und Digitalisierungsunternehmen mit 70 Mitarbeitenden in Fürth und Indien. Zudem gründete er mehrere Startups.

Durch die Begleitung zahlreicher Kundenprojekte verfügt Markus Neubauer über umfassende Kenntnisse in der Integration von Nachhaltigkeit und Digitalisierung in Geschäftsmodelle. Seine Expertise macht ihn zu einem gefragten Referenten. Seine Vorträge bieten wertvolle Einblicke in nachhaltige Geschäftspraktiken und deren Integration in moderne Unternehmen.

Zusätzlich zu seiner unternehmerischen Tätigkeit ist Markus Neubauer auch aktiv in der Industrie- und Handelskammer (IHK) Nürnberg für Mittelfranken und der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK). Er ist Mitglied der

Vollversammlung, dem höchsten Entscheidungsgremium der IHK Nürnberg, das die Wirtschaftsinteressen der Region vertritt. Als Vorsitzender des Ausschusses für Fachkräftesicherung setzt er sich für die Schaffung und Förderung von qualifizierten Arbeitskräften ein, die für die Zukunftsfähigkeit des Mittelstandes essenziell sind. Als stellvertretender Vorsitzender des DIHK-Mittelstandsausschusses engagiert er sich zudem ehrenamtlich für den deutschen Mittelstand. Er vertritt die Interessen des Mittelstandes gegenüber politischen Entscheidungsträgern auf nationaler und europäischer Ebene.

Markus Neubauer verkörpert eine besondere Kombination aus unternehmerischem Geschick, Engagement für Nachhaltigkeit und Interessenvertretung für den Mittelstand. Sein Wirken trägt dazu bei, das Bewusstsein für die Bedeutung nachhaltigen Wirtschaftens und die Anliegen des Mittelstands zu stärken.

Carolin TRIPS GmbH, Geschäftsführende Gesellschafterin und Unternehmensinhaberin

Caroline Trips ist seit über 35 Jahren geschäftsführende Gesellschafterin und Inhaberin der TRIPS GmbH. Zusammen mit ihrem Bruder Christian steht sie an der Spitze des erfolgreichen Familienunternehmens mit der Zentrale in Grafenrheinfeld/ Unterfranken. Seit ihrer Gründung im Jahr 1980 hat sich die TRIPS Group mit Standorten in Wülfrath, Augsburg sowie Wykroty und Krapkowice in Polen über die Jahre als führendes Systemhaus für Automation, Prozessleitsysteme und IoT etabliert. Die TRIPS Group besteht aus verschiedenen Unternehmungen, darunter die TRIPS GmbH, die ingeniou.s GmbH & Co.KG, die TRIPS automatyka polska sp. z o.o. sp.k und die HUBSTER.S Grafenrheinfeld, der Digitalisierungspartner für den Mittelstand.

Seit Jahren fördert Caroline die Integration von ausländischen Fachkräften in ihrem Unternehmen. Von Einreisedokumenten über Arbeitserlaubnis, Wohnungssuche, individuellen Sprachunterricht bis hin zur gesellschaftlichen Integration der neuen Mitarbeiter und deren Familien tritt die TRIPS GmbH ein. Mit verschiedenen Recruiting-Kampagnen beginnend bei der Ausbildung bis zum Top Management und vielfältigen Mitarbeiterbindungsprogrammen begeistert das Unternehmen nachhaltig seine Mitarbeiter.

Darüber hinaus ist Caroline Trips die erste Präsidentin der IHK Würzburg-Schweinfurt und vertritt die regionalen wirtschaftlichen Interessen der Unternehmen in Mainfranken sowie über die Grenzen hinaus. Besonders engagiert sie sich für KMU’s, die aktuellen Notstände im Handwerk, die Fachkräftesicherung und die Potenziale der Digitalisierung. Sie macht sich stark für den Abbau von Bürokratiehürden und für die Sicherung des Wirtschaftsstandortes Deutschlands.

Annette Dietz, Senior Referentin für Personalarbeit im Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA), Institut der deutschen Wirtschaft in Köln

Sie ist Diplom Betriebswirtin, hat einen Master in Trainings zur Kommunikation an der Universität Regensburg und eine Ausbildung zum systemischen Coach absolviert. Insgesamt arbeitet sie seit mehr als 13 Jahren in den Themenbereichen vertrauensbasierte Führung und Unternehmenskultur, Change Management und Diversity Management.

Marion Weismüller, Social Media und Employer Branding, Stadtwerke München GmbH

Sichtbarkeit ist kein Modethema mehr. Es ist ein essenzieller Bestandteil unserer Kommunikation. Ganz egal ob über LinkedIn, Facebook, Instagram und Co. Die Welt sollte wissen, wofür wir als Arbeitgeber stehen, welche attraktiven Aufgaben die Stadtwerke München bieten, um die Energie-Wärme und Mobilitätswende voranzubringen und wer die großartigen Menschen hinter den Kulissen sind. Marion Weismüller verantwortet die Social Media Kanäle der SWM aus der Personalgewinnung heraus und hält die Fäden im Redaktionsteam zusammen. Ganz viel Herzblut steckt dabei im Programmaufbau der SWM Ambassadors #poweringMunich, den Markenbotschafter*innen der SWM über LinkedIn. 

Michael Plentinger, Geschäftsführer, greple GmbH

Michael Plentinger ist Geschäftsführer und Gründer von Greple, eine führende Skill Management & Matching Plattform, der über 400 Unternehmen vertrauen. Nach einem Management Studium in England gründete er erfolgreich eine Personalvermittlung, die er 2018 verkaufte. Seit 2023 investiert er zusätzlich mit der 1511 Ventures in HR-Tech Start-Ups und teilt sein Wissen als Dozent an Hochschulen.

Gabriele Riedmann de Trinidad, Digitalisierungsexpertin, Gründerin und Geschäftsführerin, platform3l GmbH

Visionäre Digitalisierungsexpertin, die mit Leidenschaft und Innovationsgeist Konzepte und Softwarelösungen entwickelt, die deshalb so authentisch sind, weil sie das digitale Dilemma kennt. Ihre wertvollen Erfahrungen sammelte sie in der langjährigen branchenübergreifenden Transformation von Mittelstand bis DAX-Konzernen auf der ganzen Welt – von der Strategieentwicklung bis hin zur digitalen Evolution.

2016 gründete die studierte Elektrotechnik Ingenieurin mit Schwerpunkt IT das EdTech Unternehmen platform3L GmbH. Sie setzt in der digitalen Transformation auf das Wichtigste: den Erfolgsfaktor Mensch und unterstützt mit Softwarelösungen, die zukunftsfähig machen. 

Sie wurde mehrfach ausgezeichnet von der Computerwoche als einer der TOP 50 Frauen in der IT in Deutschland. Der Verband der deutschen Ingenieurinnen zeichnet Sie aus als eine der einflussreichsten Ingenieurinnen Deutschlands.

Die Jacobs Foundation hat platform3L mit dem GESAward ausgezeichnet als eines der weltweit besten KI unterstützten Lernsysteme. 

Sebastian Amenda, Geschäftsführer, Alfred Amenda & Sohn Transport GmbH

Er ist 33 Jahre alt, durfte schon als Jugendlicher erste Eindrücke vom Berufsleben sammeln und sein Taschengeld mit verschiedenen Tätigkeiten (Mechaniker, LKW-Reiniger, Disponent) im Familienbetrieb aufbessern.

Im Jahr 2016 ist er in den Betrieb seiner Eltern eingestiegen und seit 2018 Geschäftsführer der Alfred Amenda & Sohn Transport GmbH.

Seitdem leitet er die Geschäfte des Unternehmens und typisch für einen Familienbetrieb, unterstützt ihn die gesamte Familie in verschiedenen Tätigkeitsbereichen.

Thomas Wurzbacher, Mitbegründer und Mitinhaber, der Identitätsarchitekten (Beratung und Coaching)

Die meisten Unternehmen haben verstanden, dass es einen direkten positiven Zusammenhang zwischen Zufriedenheit und Leistung der Mitarbeiter gibt. Der Feelgood Manager stellt hier ein optimales Bindeglied für die Unternehmensführung und die Beschäftigten dar.

Zum einen ist er ständiger Ansprechpartner für die Beschäftigten und weiß, was diese benötigen, um zufriedener zu sein.

Zum anderen, ist er für die Führung eine Art „Zufriedenheits-Seismograf“, um damit das Wohlbefinden der Mitarbeiter stärker in den Fokus zu rücken und bei Bedarf mit Vorschlägen und konkreten Maßnahmen zu unterstützen.

Laura Nowak, Leitung Brancheninitiative Fertigung & Industrie, Great place to work Deutschland GmbH

Frau Nowak ist bei Great Place to Work im Business Development tätig und leitet die Brancheninitiative Fertigung und Industrie. Sie arbeitet mit Herzblut daran, die Industriebranche davon zu überzeugen, dass Unternehmenskultur auch im gewerblichen Bereich möglich ist und auch seitens der Mitarbeitenden gewünscht ist. Ganz nach dem Motto: energize your people.

Stephan Bauer, Metaverse-Experte, Speaker, Gründer und Inhaber, Impuls Coaching

Stephan R. Bauer ist Inhaber von Impuls Coaching und hat 2022 die erste qualitative Forschung im Bereich des Metaverse heute veröffentlicht. Dabei befasste er sich mit dem Thema „Das Metaversum heute – Chancen, Risiken und Erfolgsfaktoren für deutsche Unternehmen“ und hat konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet.

Hubert Schöffmann, Bereichsleiter Berufliche Bildung, Fachkräfte, Mitglied der Hauptgeschäftsführung, IHK für München und Oberbayern

Seit 2014 ist Julia Hagel freiberufliche Moderatorin für Konferenzen, Veranstaltungen, 

Podiumsdiskussionen oder Videoproduktionen für z.B. das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg, die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), das Karlsruher Institut für Technologie oder das Umweltministerium Baden-Württemberg. Sie promovierte im Bereich Mensch-Maschine-Interaktion an der Katholischen Universität Eichstätt- Ingolstadt. Seit 2021 arbeitet sie außerdem als Consumer Insights Managerin bei der Bosch Siemens 

Hausgeräte GmbH in München.

- Fachkräfte aus dem Ausland: erfolgreiches Recruiting und Integration

- Nachwuchsfachkräfte fördern: die Ausbildungs- und Integrationsberatung der IHK

- Einstellung, Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen: Die einheitliche Beratungsstelle für Arbeitgeber in Bayern

 - Vom Azubi bis zum Prüfer: Berufsorientierung und Ehrenamt bei der IHK